中国电信系统集成是做什么的?

中国电信是一家系统集成企业。公司旨在为大客户提供ICT整体解决方案、为电信运营商提供应用软件开发和IT服务支撑、为中小企业客户提供综合信息化服务，向企业、金融等各行各业的客户，提供软件集成、网络集成、产品集成、网络管理、网络外包、设备代维等多种服务。

中国电信集团系统集成有限责任公司诞生于1996年，作为中国电信集团的全资子公司，其主要业务聚焦于为各类客户提供全面的ICT解决方案。针对大企业，公司提供ICT整体解决方案；对电信运营商，其专长在于应用软件开发和IT服务支撑；中小企业则可享受到综合信息化服务的便利。

● 在网络应用集成方面： 包括呼叫中心、视讯（会议、监控）系统和网络安全应用等集成服务。● 在行业应用集成方面： 包括OA办公系统、协同工作、电子商务、行业应用等IT系统集成和灵通短信行业应用等集成服务。

中国电信集团系统集成有限公司的分支机构

1、中国电信股份有限公司湖南系统集成分公司是2006-12-06在湖南省长沙市芙蓉区注册成立的其他股份有限公司分公司（上市），注册地址位于长沙市芙蓉区五一中路9号（现五一大道359号）邮电通信综合大楼2802809房。

2、中电福富指江苏中电福富信息科技有限公司，它由中国电信集团和中国电信集团系统集成公司共同投资设立中电福富信息科技有限公司在华东地区的分支机构，通过股东可以看出应该算国企下的子公司。

3、简介：中电福富信息科技有限公司（简称福富公司），是由中国电信集团投资的国有控股企业，同时也是中国电信集团系统集成有限责任公司在福建省设立的分支机构。福富公司与中国电信集团系统集成有限责任公司福建分公司，按照“一套班子、两个牌子”的形式开展业务运营和市场拓展。

4、广东亿迅科技有限公司自成立以来，取得了多项重要里程碑。2008年，中国电信集团系统集成有限公司广东分公司成立，同年广州LIBS0系统上线，与中国电信广东研究院建立战略合作伙伴关系，佛山CRM系统和全省统一数字校园平台相继成功上线。11月，亿迅公司获得计算机信息系统集成一级资质，C网交易IT系统也成功上线。

5、浙江信产科技有限公司是一家专业从事信息领域软件研发、系统集成和IT支撑服务的高新技术企业，成立于1997年8月，是中国电信集团系统集成有限责任公司浙江分公司。

中国电信系统集成公司的待遇怎样

是他的直属公司，级别相当于市级电信。主要是做些软件之类的给电信用，为江苏电信服务。

中国通信服务的客户及全球合作伙伴主要有国内外通信运营商、金融机构、设备制造商、媒体运营商、政府部门、企业客户及公众客户等。

外包。中国电信系统集成安徽分公司外包岗位，挂电信的牌子，干外包的活，入职会和第三方人力资源公司签劳动合同，但是工资待遇都是电信的。

电信系统集成入职审批需要多久

1、一般根据岗位不同，报请人事部以后，经过审批，需要1到3个月。毕竟有的人劳务派遣还没有熬出来的，直接给编制，需要的周期确实比较长。在这期间只要耐心等待就好，可以看看书，提前熟悉工作内容等。

2、中国联通入职审批流程暂未有官方信息，但审核期限一般在1~2个月。中国联合网络通信集团有限公司是一家中国电信运营企业，主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，数据通信业务，网络接入业务，各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。

3、这个要看公司的用人情况，如果急缺的话，面试之后3天就可以入职了，如果不是很缺的话，一般的都在1个礼拜到半个月之间，时间不会太长的。

中国电信股份有限公司湖南系统集成分公司怎么样?

1、中国电信股份有限公司湖南系统集成分公司的统一社会信用代码/注册号是91430100794745417D，企业法人张伟平，目前企业处于开业状态。

2、本人从电信系统集成公司出来，给大家说说里面真实情况：在待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比华为，亚信差的远。号称一年13薪，13薪水就是平常基本工资扣的工资，所谓第13个月薪要到下年，即使到了下年都没个准点发。这就是电信的13薪水。

3、如果是省公司统招，属于B类员工，待遇没得说，看病能报，车费补贴，奖金福利很全。如果是外包工，属于C类员工，不需要很高学历，待遇很差，说电信不好的基本都是外包工，非应届统招。

4、正式工当然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有个朋友是个省城电信的正式工，虽然这几年没有前几年牛了，但是人家就是不差钱，过节发的东西够两家吃的。但是临时工不行，工资不是很高。电信行业家大业大，瘦死骆驼比马大，你自己想吧。

中国电信集团系统集成有限公司的企业文化

1、中国电信系统集成公司文化的内涵概括起来就是：“开拓进取、高效工作、坦诚沟通、忠于企业。

2、中国电信企业的核心价值观：全面创新、求真务实、以人为本、共创价值。了解更多服务优惠点击下方的“官方网址”客服402为你解

3、全面创新、求真务实、以人为本。中国电信企业文化建设成功的关健所在是执行，中国电信战略目标在企业发展过程中发挥的主要作用是统领企业生产经营活动，整合内外资源，使企业朝既定目标前进，明确努力方向，鼓舞和激励员工为既定目标而努力奋斗。

4、诚信是企业立足之本，效益是企业生存之道。1电话畅通人心沟通，社会和谐国家繁荣。1服务质量等于用户数量。效益源于客户，实力来自员工。2把心放在服务，用情留住用户。2员工创造企业历史，企业创造员工未来。

5、中国电信的企业文化纲要目前包括企业使命、战略目标、核心价值观、服务理念、企业行为准则和员工行为准则等六个组成部分。其中，核心价值观和服务理念统称核心理念，企业行为准则和员工行为准则统称行为准则。

6、中国电信企业文化口号可以是：共创、共享、共融，携手共筑信息中国。这个口号既体现了中国电信的企业精神，也反映了公司的核心价值观和发展目标。