发布于 2024-06-12
1、二：网络工程 / 信息安全 这些专业也属于计算机大类目下，对比软件工程等会更侧重在网络安全上，当然编程语言、算法、计算机基础也都是这些专业比较重要的课程，对于应届生来说这些都是成功应聘程序员岗位重要的基础知识。
2、有要求，去招聘网站上看一下企业在招聘时都有哪些限制，学历一定是最起码的要求，基本上企业对于技术人才的学历要求要在大专起，大企业的要求更高，一线互联网企业连实习生都要研究生起步，足以证明该岗位对于学历是有要求的。
3、软件测试岗位呢，对学历肯定是有相关的要求的，就目前的就业市场以及企业要求来看，测试岗位最低的学历门槛是大专及以上学历，只有学历达到了，才能有进到企业面试的机会。
4、当然有学历要求，技术这一行基本的学历要求都要在大专以上，腾讯、阿里这些互联网龙头企业的学历要求更高，实习生基本上都要求研究生以上学历。
后来因为各种千奇百怪的bug层出不穷，造成了意想不到的损失之后。老板们纷纷意识到，质量保证人员也是不可或缺的，于是企业们纷纷向测试工程师挥手，薪资待遇什么的自然水涨船高。测试适应互联网发展需求 在测试人员供不应求的情况下选择软件测试这个岗位，不可谓不明智。
通用性人才，有无限机会。软件测试人员是通用性人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的Bug。
与其他一般行业相比明显较高，而且36%的从业人员还处于初级软件测试员岗位，面临收入的快速增长期。无任何性别歧视：2010年中国人口男女性别比例大约116：100，软件测试行业男女性别比例117：100，可以表明，在软件测试行业完全不存在性别歧视。而且女性细心、耐心的特点相比于男性还有明显的优势。
但是因为我国软件测试行业起步较晚，长期以来我国的软件产品质量饱受诟病，而这几年，各企业越来越重视软件产品质量。特别是软件测试工程师，待遇居高不下。行业钱景好，薪资待遇高“物以稀为贵”，测试开发目前一将难求，因为目前大多数软件测试从业者做的是简单的功能测试，而可以胜任自动化测试开发岗的人少之又少。
我做的软件测试，个人来说，软件测试不错。软件测试学习的宽度要广许多，学多少，就是积累多少，越积越多，你就厉害了。现在的软件测试工程师分类：web测试工程师，app测试工程师，性能测试工程师，自动化测试工程师，大数据测试工程师，算法测试工程师，安全测试工程师（包括渗透测试）等等。
1、网上招聘软件测试等职位时，有些声称先培训后就业，入职后还款的公司，很可能涉嫌欺诈。 这类骗局的一般流程是：以招聘为名吸引求职者，面试过程中，所谓的“技术老师”会提出难度较高的技术问题，使求职者感到自己技术不足。
2、这种情况吧，不出意外的话，基本上都是骗局，都是套路了。
3、当然是在骗。这就是业内臭名昭著的招转。打着招聘的旗号变相招生，挂着羊头卖狗肉。如果是正经的公司，他就应该光明正大的招聘，如果是一家正经的培训班，他就应该大大方方的招生，像这种遮遮掩掩掩人耳目，让人傻傻分不清楚的套路和手段就是一种骗术。
