如何面试软件测试?

测试工具经验：面试官会询问你是否熟悉任何测试软件，包括性能测试工具和缺陷跟踪系统。要详细说明你使用这些工具的经历及你对其功能的理解。 工作经验：这是面试中至关重要的一环。你需要诚实地陈述你的工作经验，包括参与的项目和职责。如果你缺乏经验，强调你的学习能力和对细节的关注是关键。

首先，介绍你的专业背景，包括你学习的计算机科学、软件工程相关专业，以及你所获得的认证，如CSTP（Certified Software Testing Professional）等。强调你的专业技能，如熟悉的主要编程语言、测试工具、测试方法等。同时，提及你对软件测试理论和实践的理解，特别是自动化测试、性能测试、安全测试等领域的知识。

最好就是结合一些流程图、原理图分析自己优化过程，让面试官知道你的思考轨迹，这时候，面试官才更容易认可你。此外，多点刷专业面试题，对面试成功也有很大的帮助。刷题不仅会帮助我们扫清知识盲区、巩固知识点，更会提高在面试中遇到相同类型题目的概率。

单元测试聚焦于最小程序单元的验证；集成测试确保模块整合后功能正常；系统测试则关注整体应用运行状态；回归测试确保代码修改后没有引入新错误；而验收测试则由用户主导，验证软件功能、性能等需求。准备充分，自信展示，你就能在软件测试面试中脱颖而出。记住，万事开头难，迈出第一步，成功就在不远处。

测试技能问题 面试官可能会询问你如何测试一个网站。回答应包括查找需求文档、制定测试计划、设计测试用例等步骤，涵盖功能性、界面、性能、数据库、安全性、兼容性等测试方面。数据库问题 面试官可能问你是否熟悉数据库操作，如增删改查操作的SQL语句。

通过了博彦科技(武汉)股份有限公司的软件测试的面试,想问

1、在入职博彦科技后，作者经历了入职初期的适应阶段。第一天同事们交流顺畅，且给予了帮助。然而，工作环境全英文需要时间适应，网络和机器问题偶尔影响工作。公司实行准点上下班制度，没有加班现象。正式工作开始后，作者表示感到迷茫，因为流程不熟悉，只能边看文档边尝试。

2、博彦科技并不是很好，个人不建议去。领导个个牛，说话霸道，专坑实习生。此公司在学校招收实习生。招收前后承诺完全不同。利用欺骗误导手段骗取学生选择他们公司实习。在实习期间学习不到任何有价值的东西。只有个手动软件测试。连基本的开发工作都接触不到更没有什么核心项目。签订非常霸王的实习合同。

3、测试的话，如果你是应届生，也不要求会什么，主要是英语资料能看得懂，还有知道一些相关的知识，会用到一些专门的仪器，这个不用担心，会有具体培训的，后来一般要用到VB。

4、实习的面试很容易的，英语过四级，有点计算机知识，先笔试后面试，笔试题我记得有四类型，一是开放性的，问你对岗位薪资的要求之类的，二是计算机和测试相关的知识，可能会要你写测试用例，三是汉译英，还有一类是智力题。

5、工作内容单一，每天捣鼓打印机或者扫描仪，如果你以后想跳槽，出去了要你的人很少，真的是实话实说 人事部的都是骗子。。

6、我刚刚从Beyondsoft离职，不过我是做开发的。我想知道你学什么专业的 如果不想做测试的话就不要刚毕业就去外包公司做测试，一旦简历上第一工作是测试，就基本上转不了了。

软件测试面试:说一下你工作中印象最深的bug?

1、面试官提问“说一下你工作中印象最深的bug，看似简单，实则考验着面试者的综合能力。以下是对该问题的解析与解面试官真正关注的是三个关键点：测试能力、问题解决方法以及人际沟通与表达能力。了解测试能力意味着面试者在工作过程中如何运用技术定位和解决bug。

2、首先，面试官关心的是你对bug的敏锐度和处理能力。作为一名测试工程师，虽然日常工作中难免会遇到各种bug，但面试时需要你具备对重要问题的记忆和反思。定期整理和记录那些线上发现、易漏测或复现难度大的bug，形成检查清单，可以成为你准备面试的宝贵素材。

3、回答时，可以采用以下策略：首先，选择一个涉及复杂因素和团队协作解决的难题。例如，一次Bug，测试环境中看似正常，但在部分特定用户群体中出现问题。经过排除兼容性、硬件和网络因素后，发现是用户特定操作触发的连锁问题，复现条件非常苛刻，体现了你的问题解决和分析能力。

4、在CRM系统中，遇到的经典bug之一是电子邮件格式的编辑问题。在编辑器中，格式看起来是正确的，但一旦发送，格式往往会发生变化，给用户带来困惑。 另一个令人难忘的bug涉及到快速查找功能。

5、那是一个在用户界面显示问题上的BUG，看起来像是简单的UI错误，但其实背后隐藏着复杂的逻辑问题。在这个案例中，用户界面的数据显示错误，但只有在特定的输入数据组合下才会出现。起初，团队成员们花费了大量时间试图复现这个问题，却始终未能成功。