发布于 2024-06-11
1、人月（季、年）是一种表示劳动时间的计量单位，指一个劳动者工作一个月（季、年）。它是计算月（季、年）劳动生产率的时间单位。计算时，在该月（季、年）内出勤的工人，不论其出勤天数，均作一个人月（季、年）。由于不考虑工人的缺勤天数，因此，所得结果的精确程度，要比用人日或人时为低。
2、人月是一个来自IT行业的术语，是由计算机科学家弗雷德里克·布鲁克斯在他的著作《人月神话》中提出的概念。这个概念描述了在软件开发项目中，增加资源（人员）是否能够加速项目完成的问题。
3、人月是一种表示劳动时间的计量单位。指一个劳动者工作一个月（季、年）。是计算月（季、年）劳动生产率的时间单位。计算时，在该月（季、年）内出勤的工人，不论其出勤天数，均作一个人月（季、年）。由于不考虑工人的缺勤天数，因此，所得结果的精确程度，要比用人日或人时为低。
4、计算方法用人数乘以天数。如3人干了2天，就算6人日；1．5人日指一个人做了一天半的工作量，或三个人做了半天的工作量。人月也叫工月，就是一个人工干一月的工作量。计算方法用人数乘以天数。如3人干了2月，就算6人月；1．5人月指一个人做了一月半的工作量，或三个人做了半月的工作量。
5、人月是工作量的计量单位，是项目所有参与者工作时长的累计，是最为方便计算成本的数据。是项目管理中常用的概念。如一个项目前期投入3个人工作2个月，中间2人工作0.5月，后期1人 （0.33兼职）工作3个月，那么工作量的计算就是：3人*2月+2人*0.5月+0.33*3月＝8人月。
6、人月份是一种软件开发项目管理中常使用的单位，指的是完成一个项目所需要的人力资源与时间的计算单位。它简单地指出了一个项目完成所需的团队规模与项目工期之间的关系。在软件开发领域，人月份的概念最初由IBM公司提出。
1、第一，人月神话，为什么被认为是神话，是因为人与月实际上是不能相互转换的，至少不是线性的。如果是线性的，那一个复杂的大项目只要无脑加人就行了。
2、面对技术的快速发展和工作的复杂性，《人月神话》为我们提供了宝贵的管理智慧——没有万能的解决方案，但新技术的应用、快速原型和顶尖人才的引入是提升管理效能的有效途径。软件工程不仅是一项技术活动，更是一个持续学习和改进的过程。
3、人 件 《人月神话》只要一出现，《人件》就会紧跟其后，因为大家已经会默认的把两本书放在一起，一起统称为“软件工程界无法超越的经典”。如果说《人月神话》关注的是“软件开发”本身，那么《人件》则关注的是软件开发中的“人”。
4、《人月神话》内容源于作者Brooks在IBM公司任System计算机系列以及其庞大的软件系统OS项目经理时的实践经验。《人月神话》探索了达成一致性的困难和解决的方法，并探讨了软件工程管理的其他方面。
5、人月神话看上去这么浪漫的名字，原来并不是真的说神话故事，作者阐述的主要观点是在软件开发项目上项目进度和增加人员这两个概念是不能互换。
《程序员修炼之道》豆瓣评分： 1 全球畅销，关于程序员的经典必读书籍之这本书涵盖了从个人责任、职业发展，到讲解各种架构技术，全面阐释了软件开发时不同方面的最佳实践操作和重大陷阱。这本书不仅可以帮助改变编码的习惯，还可以改变作为一个程序员的性格，值得你反复阅读。
对于计算机从业人员来说，本书是一本必读的程序设计语言方面的参考书。《计算机程序的构造和解释》豆瓣评分：5 成型于美国麻省理工学院（MIT）多年使用的一本教材，1984年出版，1996年修订为第二版。在过去的二十多年里，该书对于计算机科学的教育计划产生了深刻的影响。
《代码整洁之道》作者：Robert C. Martin程序员的工作不仅仅是要知道如何写代码，理解并代码同样重要。初学者需要从理解代码开始，掌握代码的理论基础。因为一旦形成了代码风格，在之后很难进行改动。如果在初期可以掌握识别不好的代码的能力，并将其转换为干净的代码，之后才能有效地进行编码。
1、比尔盖茨创办了微软，互联网始于1969年的美国。是美军在ARPA（阿帕网，美国国防部研究计划署）制定的协定下，首先用于军事连接，后将美国西南部的加利福尼亚大学洛杉矶分校、斯坦福大学研究学院、UCSB（加利福尼亚大学）和犹他州大学的四台主要的计算机连接起来。
2、比尔盖茨对计算机的主要贡献是创办了微软公司，促进了计算机的发展。比尔盖茨于1976年成立了微软公司，几十年来一直致力于计算机产品的研发，其中微软公司最为著名和畅销的产品为Microsoft Windows操作系统和Microsoft Office系列软件，目前是全球最大的电脑软件提供商。
3、年，比尔盖茨利用一本指导手册，开始学习Basic编程。不久后和同学保罗·艾伦与“计算机中心公司”签订了一份协议。1972年，比尔盖茨卖掉了他的第一个电脑编程作品——一个时间表格系统。1975年，盖茨和艾伦编写出可在Altair 8800上运行的程序并进行出售。
4、天赋与管理的完美融合： 从非偶然的成功中，我们看到了天赋与管理天才的结合，比尔·盖茨的事业之路并非偶然，而是坚定与智慧的结晶。创业法则：机遇、坚持与个人选择： 他的故事告诉我们，抓住机遇并坚持个人信念，是创业成功的黄金法则。