发布于 2024-11-30
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EHR在人力资源中的含义是电子人力资源管理系统。EHR是一个集成化的系统工具,主要用于人力资源的管理。以下是关于EHR的 EHR基本定义 EHR即电子人力资源管理系统,是一种基于信息技术的人力资源管理工具。
ehr,即电子人力资源管理,是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式。它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷,优化人力资源管理流程,改善人力资源管理部门的服务质量,提供决策支持,帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。
eHR是Electronic Human Resource(电子人力资源管理)的缩写,是基于先进的软件系统和高速、大量的硬件基础上的新型人容力资源管理模式。