发布于 2024-08-29
1、认定标准主要针对在杭州市内具有显著创新能力和创业实践经验的人才。这类人才通常拥有高学历，如博士、硕士研究生，或在某一领域拥有自主知识产权，如专利、软件著作权。高层次经营管理人才 主要指在企业经营和管理领域具有丰富经验和卓越成就的人才。
2、- B类人才需在国内一流高校或研究所任教或从事研究工作三年及以上，或从事本领域工作八年及以上。- C类人才需在国内高等学府本科以上学历毕业且具有两年以上工作经验，或在国内或国外总部企业连续工作两年以上。需要注意的是，杭州市高层次人才的认定目前不支持跨省认定，仅适用于在杭州市工作和生活的人才。
3、高层次人才认定标准：主要包括国家级、省级及以上的优秀人才，如享受国务院特殊津贴专家、国家级高层次人才计划入选者、省级以上重点学科或实验室的学术带头人等。这些人才在科研、技术、管理等方面具有卓越表现，对推动杭州市经济社会发展具有重要作用。
4、- 获得省部级二等奖获得者。- 正高或特级技师，并满足相关专业技术条件、课题等。- 省部级百强榜公司的董事长或总经理。E类：高级人才 - 拥有正高、副高或高级技师资格，并满足相关专业技术条件、课题、科研项目。- 取得授权专利。- 杭州市规模以上企业的经营管理人才。
5、杭州人才认定条件如下：高层次人才 在杭州，高层次人才认定主要包括以下几个层次：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才及其他具有特殊专长的人才。其中，诺贝尔奖获得者或其他国家级以上的荣誉称号获得者在杭州的发展尤为重要。
6、如身份证件、社保参保证明、劳动合同或事业单位聘用合同（创业人员需提供营业执照和完税证明），以及学历、学位、职称、职业资格证书等。对于E类中拟按博士认定的人员，还需额外提供相关材料。更多信息详情可参考杭州市投资促进局发布的《杭州市高层次人才分类认定办法（试行）》通知。
1、镇魔曲。《镇魔曲》是少有的可以玩家和玩家之间可以指定交易的手游，相比其他手游来说，也算是可以完全的自由交易了。游戏内元宝是硬通货，在交易所或者世界喊话中经常能收到一些低廉的极品，然后再倒卖出去。很多氪金大佬一般都会制定商人，我们只要按照大佬的吩咐按照差价收来货物就可以稳赚了。
2、可以自由交易的手游有《天谕》，《梦幻诛仙手游》，《万王之王3D》，《侍魂：胧月传说》，《绿色征途》，《华夏》，《镇魔曲》，《时空猎人》，《蜀门手游》，《剑歌行》。《天谕》以其独特的职业和门派选择，吸引了无数玩家的目光。更难得的是，这款游戏中竟然没有商城系统。
3、可交易装备的手游排行榜有《明日之后》《黎明觉醒：生机》《创造与魔法》《梦幻西游》《天涯明月刀》。《明日之后》这款游戏主打多人在线的末日生存游戏，玩家们在游戏内需要与其他玩家通力合作，才能更好地发展自身。
大学生创业的第一步是明确自己的创业方向。要结合自己的兴趣、技能和市场需求，选择一个具有发展潜力的领域。积累经验和技能 在创业前，大学生应该积极积累相关领域的经验和技能。可以通过参加实习、志愿服务、社团活动等途径，了解行业情况，建立人脉网络，提升自己的综合能力。
开设休闲食品店：选择学校食堂附近或图书馆附近的地方，租用一个小空间，出售零食。顾客可以现场购买，享受即买即得的便捷。注意保持卫生，利润率可以达到20%。虽然利润不高，但周转快，适合大学生创业。如果地点合适，且供应和资金压力不大，这是一个不错的选择。
积极寻找资源和支持 在创业过程中，大学生应积极寻找资源和支持。这包括但不限于寻找合适的合作伙伴、申请创业资金、寻找导师或顾问等。此外，还可以利用大学的资源，如实验室、图书馆等，为创业提供有力的支持。同时，要关注政府和相关机构的创业政策，以获取更多的支持和帮助。
大学生如何创业？ 手游代理：大学生对游戏有浓厚兴趣，可以利用这一特点开展手游代理业务。只需一部手机、一台电脑，便可进行线上推广，同时可以与同学建立良好关系。一些知名手游代理平台如风林手游、九游、4399等提供相关服务。
手游代理：这是一种成本较低的创业方式，不需要大量资金和实体办公场所。只需个人电脑和手机，在家即可开始。新手应先进行市场调研，选择可靠的代理平台和游戏。通过有效的推广，可以主要通过玩家充值获取收益。 旧书回收：在毕业季，大学生常面临处理旧书的问题。
1、独立工作 内向的人通常不善于和他人交流，但是他们擅长独立思考和处理问题。因此，选择独立工作是内向人的一个不错选择。例如，会计、程序员、作家、设计师等职业，这些职业都需要独立思考和处理工作，不需要频繁的社交，非常适合内向的人发挥自己的特长。
2、设计师 一般设计类的工作，都是靠自己的手艺吃饭，别人也不懂里面的门道，所以也很难对你指手划脚。像类似的工作还有很多，比如说搞项目研发，还有网站管理之类的。反正就是技术开发类的工作吧，都挺适合内向性格的人去做。
3、个人观点：内向的人适合选择独立性强，工作内容比较清晰明确，不需要频繁社交的职业。比如，程序员、会计、图书馆管理员、研究人员、艺术家等等。解析： 独立性强：内向的人更喜欢个人独立工作，不喜欢在团队中扮演领导或者模范角色。因此，这类职业通常要求工作性质比较独立，避免频繁的团队协作。
4、视频剪辑视频剪辑真的是一个很适合内向者做的工作，这里指的是单纯的剪辑，不掺杂运营性质。同事把脚本和素材发给你，你就可以带上耳机慢慢剪辑，除了工作交接，没有多余的杂事。 文案编辑报纸杂志、新媒体平台、广告传媒公司等都需要文案编辑。
A类顶尖人才：这类人才是指在国际国内具有卓越影响力、突出贡献的人才，如诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者等。他们是各领域的顶尖人才，对推动杭州的科技创新和产业发展有着不可估量的作用。
- B类人才需在国内一流高校或研究所任教或从事研究工作三年及以上，或从事本领域工作八年及以上。- C类人才需在国内高等学府本科以上学历毕业且具有两年以上工作经验，或在国内或国外总部企业连续工作两年以上。需要注意的是，杭州市高层次人才的认定目前不支持跨省认定，仅适用于在杭州市工作和生活的人才。
A类：顶尖人才，需拥有国内外顶尖荣誉，如院士或国家万人计划杰出人才等。B类：国家级领军人才，需达到国家级一等奖成绩，或担任世界五百强公司的董事长、总经理等重要职务。C类：省级领军人才，需获得国家级二等奖或省级一等奖，同时可能是中国五百强企业的董事长、总经理。
C类人才主要指杭州市杰出人才、海外高层次人才，以及在省级层面有突出贡献的专家和技术能手，如全国技术能手和省级特级教师。D类人才：市级领军 D类人才包括正高级职称者、奥运冠军教练、金融企业高管等，他们需具备一定成就和行业影响力。