赴日软件工程师

岗位要求：1）25-35岁。 2）精通C语言开发，本科以上学历。 3）具备日资软件企业3年以上工作经验或对日软件项目有同等经验。 4）日语读写说熟练，具有一级相当水平。培训地点：日本川越，日本总公司的开发中心培训时间：1-2年 福利待遇： 1）培训期间，工资和培训津贴为30-40万日币/月，奖金另加。

不可靠，日本的技术人才都找不到工作，去日本的手续很复杂，不要被骗。

如果办人文知识技术签证需要本科学历，大专学历只能办理社内转勤，来日本后不能跳槽。如果楼主想长期发展最好拿到本科学历。其他条件都很好，有开发经验+日语基础。

java工程师赴日条件以及途径

大专学历只能办理社内转勤，来日本后不能跳槽。如果楼主想长期发展最好拿到本科学历。其他条件都很好，有开发经验+日语基础。

日本java开发薪资较高，前景是很不错的。直接赴日的话日语要N3以上能看懂平时工作需要用的相关资料，相关的工作经验至少1年左右。java5年日语三级没有对日开发经验，能给出的薪资大概35w日元左右。如果日语达到N1的话薪资就更会高一点。

有两种方式： 一是技术签证。这一种比较难，而且需要日本方面有人给你担保，而且有日本单位接受。这样的机会很难找，而且日本公司也不太喜欢给你办技术签证。拿到技术签证你就可以自己随便换公司。炒公司的鱿鱼。他们也怕你签证办好了把他们踹了。另一种，是中国公司派遣到日本工作。这样的比较容易一些。

下面我来谈谈我的看法。 搜索日常软件开发猎头上海大连似乎有更多的工作条件，如车轮叔叔，不太了解。这种方法最快，成本低，最坏的需要只有N3可以通过。一般情况下，N22和日本公司被派遣到日本寻找一家分公司。缺点是它太慢了。有些语言需要超过N2，有些甚至不需要基础知识，而且在归纳之后会有培训。

为什么赴日工程师那么多

一：日本电子行业的迅猛发展带动整个IT业界，进而造成软件行业的巨大缺口；二：日本本土人认为做软件太累（事实也是这样），更愿意去从事律师、医生、牙医等较轻松的职业，进一步加大软件行业的缺口；三：本土人才的稀缺，造成大部分进驻行业的本土人走高端（一般做上流设计），进而提高行业人力成本。

貌似成本上升了，但实际上和日本人相比，我们的程序员仍然属于廉价劳动力。所以，才会有那么多的赴日IT人员。日本的机械、化工、生物行业还真是不需要那么多人。为什么？很好理解。

不可靠，日本的技术人才都找不到工作，去日本的手续很复杂，不要被骗。

尤其是赴日软件工程师，继2006年的短缺之后，2007年仍然有很大的人才缺口，赴日软件工程师因为既懂技术，又懂语言，很多都享受着地位和薪水的双高待遇。企业招聘人数很多，而且相比更加青睐有经验的应聘人群。

具备日资软件企业3年以上工作经验或对日软件项目有同等经验。 4）日语读写说熟练，具有一级相当水平。培训地点：日本川越，日本总公司的开发中心培训时间：1-2年 福利待遇： 1）培训期间，工资和培训津贴为30-40万日币/月，奖金另加。